Uitzendbureau zorg voor ZZP'ers: opdrachten zonder tussenlaag

Direct antwoord: Een uitzendbureau neemt je in dienst; als ZZP'er blijf je zelfstandig en spreek je zelf een uurtarief af. CitoZorg doet beide: we bemiddelen uitzendkrachten én ZZP-opdrachten in de VVT en gehandicaptenzorg. Voor jou als ZZP'er zijn er geen bemiddelingskosten — je factureert je eigen tarief en wij regelen de opdracht en de modelovereenkomst.

Veel zorgprofessionals twijfelen tussen uitzenden en ZZP. Het verschil zit niet alleen in het uurtarief: het gaat ook over doorbetaling bij ziekte, pensioen en hoeveel administratie je erbij wilt. Hieronder staan beide naast elkaar, zonder dat we je een kant op duwen.

Hoe ZZP-bemiddeling bij ons werkt

Je schrijft je in met je KvK-nummer, je diploma's en je VOG. Daarna krijg je opdrachten aangeboden die passen bij je tarief en je regio. Je werkt op basis van een modelovereenkomst en factureert per periode.

Geen bemiddelingskosten voor jou als zelfstandige
Modelovereenkomst en opdrachtbevestiging vooraf geregeld
Je bepaalt zelf je uurtarief en je beschikbaarheid
Opdrachten van korte invalperiodes tot langere trajecten

Let op bij schijnzelfstandigheid

Sinds de handhaving op de Wet DBA weer is opgestart, kijken instellingen en de Belastingdienst scherper naar hoe een ZZP-opdracht in de praktijk loopt. Werk je feitelijk in een vast rooster onder aansturing van de instelling, dan kan een opdracht als dienstverband worden gezien. Wij toetsen elke opdracht daarop vooraf; past het niet, dan bieden we hem als uitzendopdracht aan.

Zo werkt uitzenden bij CitoZorg

Kennismaken — Je vertelt wat je zoekt: welke doelgroep, welke diensten je wel en niet wilt draaien, en hoe ver je wilt reizen. Geen algemene intake, maar een gesprek met iemand die de instellingen in jouw regio kent.
Voorstellen die kloppen — Je krijgt alleen opdrachten te zien die passen bij je diploma, je BIG-registratie en je voorkeuren. We vertellen er eerlijk bij hoe een team ervoor staat, ook als dat minder mooi is.
Contract en inlenersbeloning — Je komt bij CitoZorg in dienst en werkt bij de instelling. Volgens de inlenersbeloning krijg je dezelfde schaal, periodiek en toeslagen als het vaste team op die afdeling.
Aan het werk, met vast contact — Je houdt één vaste contactpersoon zolang je bij ons werkt. Loopt er iets mis op een afdeling, dan bellen we de instelling — dat hoef je niet zelf te doen.

Uitzenden of als ZZP'er werken?

Verschillen tussen werken via uitzenden en werken als ZZP'er in de zorg
Onderwerp	Via uitzenden	Als ZZP'er
Beloning	CAO-schaal van de instelling via de inlenersbeloning, inclusief ORT	Zelf afgesproken uurtarief, doorgaans hoger bruto
Doorbetaling bij ziekte	Ja, vanaf dag één geregeld	Nee, tenzij je je zelf verzekert
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering	8% en 8,33%, automatisch	Zit in je tarief, je reserveert zelf
Pensioen	Opbouw via het pensioenfonds	Regel je zelf
Administratie	Uren doorgeven, verder niets	Facturen, btw-aangifte en boekhouding
Zekerheid over uren	Contract met afgesproken uren	Per opdracht, meer wisseling

Uitzenden, detachering of ZZP

Verschillen tussen uitzenden, detachering en werken als ZZP'er in de zorg
Onderwerp	Uitzenden	Detachering	ZZP
Bij wie je in dienst bent	Bij CitoZorg, je werkt bij de instelling	Bij CitoZorg, voor een langere periode bij één instelling	Bij niemand, je bent zelfstandig ondernemer
Duur	Van losse diensten tot enkele maanden	Meestal een half jaar tot een jaar of langer	Per opdracht, vaak kort
Beloning	Inlenersbeloning: CAO-schaal van de instelling	Inlenersbeloning, met een contract voor bepaalde tijd	Eigen uurtarief, bruto hoger, netto afhankelijk van je kosten
Zekerheid over uren	Afgesproken uren per week, wisselende locaties mogelijk	Vast aantal uren op één plek	Geen zekerheid buiten de lopende opdracht
Ziekte en pensioen	Doorbetaling en pensioenopbouw geregeld	Doorbetaling en pensioenopbouw geregeld	Zelf verzekeren en zelf opbouwen
Administratie	Alleen uren doorgeven	Alleen uren doorgeven	Facturen, btw-aangifte, boekhouding en modelovereenkomst
Past bij	Afwisseling en instellingen leren kennen	Rust op één plek, zonder vast dienstverband	Zelf ondernemen en zelf je tarief bepalen

Voor zorginstellingen

Voorgedragen kandidaten met gecontroleerd diploma, BIG-registratie en VOG
Reactie op een aanvraag binnen één werkdag, ook bij acute uitval
Uitzenden, detachering of ZZP-bemiddeling vanuit dezelfde aanvraag
Specialisatie in VVT en gehandicaptenzorg (LVB en EMB), geen algemene uitzendbrede aanpak
Eén contactpersoon per locatie, geen wisselend accountteam

Hoe het uurtarief is opgebouwd

Bruto uurloon van de medewerker: Vastgesteld via de inlenersbeloning: de CAO-schaal en periodiek die op uw eigen afdeling gelden voor deze functie en deze ervaringsjaren.
Toeslagen: Onregelmatigheidstoeslag over avond-, nacht-, weekend- en feestdaguren, volgens uw eigen CAO en uw eigen percentages.
Werkgeverslasten: Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioenpremie, sociale premies en doorbetaling bij ziekte. Deze kosten liggen bij ons, niet bij u.
Bureaumarge: Werving, screening van diploma, BIG-registratie en VOG, planning, verzuimbegeleiding en één vaste contactpersoon per locatie.
Wat vooraf vaststaat: Het uurtarief per functie en dienstsoort, en de afspraak over overname als u de medewerker later zelf in dienst wilt nemen, staan in de offerte. U betaalt alleen de uren die daadwerkelijk gewerkt zijn.

Veelgestelde vragen

Wat kost bemiddeling mij als ZZP'er?

Niets. De zorginstelling betaalt het tarief inclusief onze marge. Er wordt niets ingehouden op het tarief dat jij factureert.

Wat is een reëel uurtarief in de zorg?

Dat verschilt per functie en regio. Voor de meeste functies in de VVT en gehandicaptenzorg ligt het tarief tussen ongeveer € 30 en € 55 exclusief btw. Per functie staat de actuele bandbreedte op onze salarispagina's, en met de tarievencheck reken je door wat je netto overhoudt.

Kan ik overstappen van ZZP naar uitzenden of andersom?

Ja. Veel professionals combineren het: een vaste uitzendopdracht als basis en ZZP-opdrachten erbij. Je houdt bij ons dezelfde contactpersoon voor allebei.

Wat is het verschil tussen uitzenden en detacheren in de zorg?

Bij uitzenden werk je meestal korter en flexibeler, vaak met wisselende diensten of locaties. Bij detachering ga je voor een langere periode naar één instelling, met een contract voor bepaalde tijd en meer zekerheid over je uren. Beide lopen bij ons via hetzelfde contract en dezelfde beloning.

Heb ik een BIG-registratie nodig?

Voor verpleegkundige functies wel. Voor verzorgende IG, helpende en begeleider LVB of EMB is een BIG-registratie niet verplicht, maar controleren we wel je diploma, je VOG en je scholing in voorbehouden handelingen.

Kost het mij als zorgprofessional iets?

Nee. Bemiddeling is voor jou gratis; de zorginstelling betaalt het tarief. Er worden geen kosten ingehouden op je loon.

Hoe groot is de personeelsvraag nu?

Peildatum 19 augustus 2026: 125 openstaande plaatsen in 10 provincies. Grootste regio's: Gelderland (42), Zuid-Holland (29), Utrecht (18). Meest gevraagd: Begeleider LVB (37), Verzorgende IG (24), Begeleider EMB (21).

Bekijk de volledige vacaturedruk in de zorg

Overzicht van alle pagina's op citozorg.nl