Uitzendbureau zorg in Nijmegen

Direct antwoord: CitoZorg is een uitzendbureau dat uitsluitend in de zorg bemiddelt en actief is in Nijmegen en omgeving, in de ouderenzorg (VVT) en de gehandicaptenzorg (LVB en EMB). Je werkt bij instellingen in de regio met de CAO-beloning van het vaste team, en houdt één vaste contactpersoon. De vraag in Nijmegen is het grootst naar verzorgenden IG en begeleiders LVB.

Nijmegen is onze thuisbasis. We kennen de verpleeghuizen, woonvormen en thuiszorgteams in de stad en het Rijk van Nijmegen persoonlijk, dus je hoort snel hoe een team er echt aan toe gaat.

De zorg in Nijmegen

In Nijmegen en het Rijk van Nijmegen staan grote VVT-organisaties met verpleeghuislocaties in de stadswijken, naast woonvormen en dagbesteding in de gehandicaptenzorg richting Groesbeek, Malden en Wijchen. De thuiszorg is er dicht georganiseerd in wijkteams, waardoor routes kort blijven.

Wat je van ons mag verwachten in Nijmegen

We werken met een klein team en vaste contactpersonen per regio. Voordat je ergens start, hoor je hoe het team ervoor staat en wat de afdeling van je vraagt — ook als dat minder rooskleurig is.

CAO-beloning via de inlenersbeloning, inclusief ORT en toeslagen
Diensten en reisafstand in overleg, geen roosters die je opgelegd krijgt
Uitzenden, detachering of ZZP vanuit dezelfde inschrijving

Zo werkt uitzenden bij CitoZorg

Kennismaken — Je vertelt wat je zoekt: welke doelgroep, welke diensten je wel en niet wilt draaien, en hoe ver je wilt reizen. Geen algemene intake, maar een gesprek met iemand die de instellingen in jouw regio kent.
Voorstellen die kloppen — Je krijgt alleen opdrachten te zien die passen bij je diploma, je BIG-registratie en je voorkeuren. We vertellen er eerlijk bij hoe een team ervoor staat, ook als dat minder mooi is.
Contract en inlenersbeloning — Je komt bij CitoZorg in dienst en werkt bij de instelling. Volgens de inlenersbeloning krijg je dezelfde schaal, periodiek en toeslagen als het vaste team op die afdeling.
Aan het werk, met vast contact — Je houdt één vaste contactpersoon zolang je bij ons werkt. Loopt er iets mis op een afdeling, dan bellen we de instelling — dat hoef je niet zelf te doen.

Uitzenden of als ZZP'er werken?

Verschillen tussen werken via uitzenden en werken als ZZP'er in de zorg
Onderwerp	Via uitzenden	Als ZZP'er
Beloning	CAO-schaal van de instelling via de inlenersbeloning, inclusief ORT	Zelf afgesproken uurtarief, doorgaans hoger bruto
Doorbetaling bij ziekte	Ja, vanaf dag één geregeld	Nee, tenzij je je zelf verzekert
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering	8% en 8,33%, automatisch	Zit in je tarief, je reserveert zelf
Pensioen	Opbouw via het pensioenfonds	Regel je zelf
Administratie	Uren doorgeven, verder niets	Facturen, btw-aangifte en boekhouding
Zekerheid over uren	Contract met afgesproken uren	Per opdracht, meer wisseling

Uitzenden, detachering of ZZP

Verschillen tussen uitzenden, detachering en werken als ZZP'er in de zorg
Onderwerp	Uitzenden	Detachering	ZZP
Bij wie je in dienst bent	Bij CitoZorg, je werkt bij de instelling	Bij CitoZorg, voor een langere periode bij één instelling	Bij niemand, je bent zelfstandig ondernemer
Duur	Van losse diensten tot enkele maanden	Meestal een half jaar tot een jaar of langer	Per opdracht, vaak kort
Beloning	Inlenersbeloning: CAO-schaal van de instelling	Inlenersbeloning, met een contract voor bepaalde tijd	Eigen uurtarief, bruto hoger, netto afhankelijk van je kosten
Zekerheid over uren	Afgesproken uren per week, wisselende locaties mogelijk	Vast aantal uren op één plek	Geen zekerheid buiten de lopende opdracht
Ziekte en pensioen	Doorbetaling en pensioenopbouw geregeld	Doorbetaling en pensioenopbouw geregeld	Zelf verzekeren en zelf opbouwen
Administratie	Alleen uren doorgeven	Alleen uren doorgeven	Facturen, btw-aangifte, boekhouding en modelovereenkomst
Past bij	Afwisseling en instellingen leren kennen	Rust op één plek, zonder vast dienstverband	Zelf ondernemen en zelf je tarief bepalen

Voor zorginstellingen

Voorgedragen kandidaten met gecontroleerd diploma, BIG-registratie en VOG
Reactie op een aanvraag binnen één werkdag, ook bij acute uitval
Uitzenden, detachering of ZZP-bemiddeling vanuit dezelfde aanvraag
Specialisatie in VVT en gehandicaptenzorg (LVB en EMB), geen algemene uitzendbrede aanpak
Eén contactpersoon per locatie, geen wisselend accountteam

Hoe het uurtarief is opgebouwd

Bruto uurloon van de medewerker: Vastgesteld via de inlenersbeloning: de CAO-schaal en periodiek die op uw eigen afdeling gelden voor deze functie en deze ervaringsjaren.
Toeslagen: Onregelmatigheidstoeslag over avond-, nacht-, weekend- en feestdaguren, volgens uw eigen CAO en uw eigen percentages.
Werkgeverslasten: Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioenpremie, sociale premies en doorbetaling bij ziekte. Deze kosten liggen bij ons, niet bij u.
Bureaumarge: Werving, screening van diploma, BIG-registratie en VOG, planning, verzuimbegeleiding en één vaste contactpersoon per locatie.
Wat vooraf vaststaat: Het uurtarief per functie en dienstsoort, en de afspraak over overname als u de medewerker later zelf in dienst wilt nemen, staan in de offerte. U betaalt alleen de uren die daadwerkelijk gewerkt zijn.

Veelgestelde vragen

Heeft CitoZorg vacatures in Nijmegen?

Ja. Het actuele aanbod voor Nijmegen staat op onze vacaturepagina voor deze plaats en wordt dagelijks bijgewerkt. Staat er even niets tussen, dan zetten we je op de lijst en bellen we zodra er een passende opdracht binnenkomt.

Welk uitzendbureau is gespecialiseerd in zorg?

CitoZorg werkt uitsluitend in de zorg, en daarbinnen alleen in de ouderenzorg (VVT) en de gehandicaptenzorg (LVB en EMB). We bemiddelen geen kantoor-, techniek- of logistiek personeel. Daardoor kennen we de functie-eisen, de CAO-schalen en de instellingen zelf, in plaats van alleen een vacaturetekst door te sturen.

Wat verdien ik via een uitzendbureau in de zorg?

Je verdient wat het vaste team op die afdeling verdient. Dat heet de inlenersbeloning: dezelfde CAO-schaal, dezelfde periodiek op basis van je ervaringsjaren, dezelfde onregelmatigheidstoeslag, plus 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Per functie staan de exacte schalen op onze salarispagina's.

Wat is het verschil tussen uitzenden en detacheren in de zorg?

Bij uitzenden werk je meestal korter en flexibeler, vaak met wisselende diensten of locaties. Bij detachering ga je voor een langere periode naar één instelling, met een contract voor bepaalde tijd en meer zekerheid over je uren. Beide lopen bij ons via hetzelfde contract en dezelfde beloning.

Heb ik een BIG-registratie nodig?

Voor verpleegkundige functies wel. Voor verzorgende IG, helpende en begeleider LVB of EMB is een BIG-registratie niet verplicht, maar controleren we wel je diploma, je VOG en je scholing in voorbehouden handelingen.

Kost het mij als zorgprofessional iets?

Nee. Bemiddeling is voor jou gratis; de zorginstelling betaalt het tarief. Er worden geen kosten ingehouden op je loon.

Hoe groot is de personeelsvraag nu?

Peildatum 19 augustus 2026: 125 openstaande plaatsen in 10 provincies. Grootste regio's: Gelderland (42), Zuid-Holland (29), Utrecht (18). Meest gevraagd: Begeleider LVB (37), Verzorgende IG (24), Begeleider EMB (21).

Bekijk de volledige vacaturedruk in de zorg

Overzicht van alle pagina's op citozorg.nl